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UN(E) NEGOCIATEUR(TRICE)

SERVICE  : Direction de l’action foncière
RELATIONS HIERARCHIQUES  : En collaboration avec le responsable du pôle prospection et gestion du patrimoine sous la direction du chef de service
POSTE BASE AU SIEGE A MATOURY (Agglomération de Cayenne) NECESSITANT DES DEPLACEMENTS FREQUENTS

CONTEXTE  :

L’Etablissement Public Foncier et d’Aménagement de la Guyane (EPFA Guyane) est un établissement public d’Etat à caractère industriel et commercial. Du point de vue de ses attributions, il s’apparente en totalité ou partiellement, à la fois à un établissement public d’aménagement urbain (EPA), à un établissement public foncier (EPF) et à une SAFER.

Les missions de l’EPFAG consistent à :

• constituer des réserves foncières en vue d’opérations d’aménagement
• concevoir et réaliser des travaux d’aménagement urbain ou rural qui répondent aux politiques locales de l’habitat ou de développement agricole
• commercialiser les zones aménagées aux particuliers, aux opérateurs-constructeurs et aux collectivités

Ses collaborateurs se répartissent en différents services :
1. une Direction Générale (comprenant un pôle agricole)
2. une Agence Comptable
3. une Direction Administrative et Financière
4. une Direction de l’Action Foncière
5. une Direction de l’Aménagement Urbain

L’EPFA Guyane est implanté sur 2 sites géographiques : son siège basé à Matoury et une agence située à Saint-Laurent-du-Maroni dans l’ouest.
Ce poste vise à pallier l’absence prolongée d’un agent.

MISSIONS  :

Le pôle prospection et gestion du patrimoine est chargé de conduire une veille foncière et cartographique du patrimoine de l’EPFAG. Il contribue à la connaissance des valeurs du marché immobilier permettant de mener des négociations amiables. Enfin, il aide à lutter contre les occupations illégales des propriétés foncières de l’EPFAG.

Les missions principales du négociateur :

• Mener des négociations amiables avec des propriétaires, locataires et porteurs de projets
• Identifier les biens susceptibles d’intéresser l’activité de l’EPFAG
• Intervenir dans le suivi du foncier bâti de l’EPFAG
• Mettre en place de contacts avec les acteurs du foncier

PROFIL

Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
• Formation en droit immobilier, droit social de l’habitat, architecture
• Une expérience d’au moins 2 ans dans la négociation et/ou dans l’approche sociale de l’habitat

Compétences attendues

• Sens de la négociation
• Maîtrise des outils de mobilisation foncière et d’intervention immobilière notamment en quartier ancien
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte Word, Excel, Powerpoint, messagerie, visioconférence)
• Maîtrise d’un système d’information géographique et logiciels associés (QGis notamment)
• Bonne compréhension de plans divers (IGN, cadastre, architecte)

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
• Capacité d’organisation
• Autonomie rédactionnelle et reporting
• Dynamisme, curiosité et disponibilité
• Rigueur, discrétion et rapidité d’exécution
• Capacité à travailler en équipe

REMUNERATION
Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
Statut : Cadre (niveau 1)
Salaire : 30K à 50K€ bruts/an

CONTACTS
Pour tout renseignement sur le poste :
Christelle TONY c.tony@epfag.fr directrice de l’action foncière

Pour tout renseignement administratif  :
Edmonde NARAYANIN rh@epfag.fr responsable RH

Candidatures à adresser au plus tard le 25 avril 2022 à Monsieur le Directeur de l’EPFAG par mail : rh@epfag.fr comprenant :
-  Lettre de motivation
-  CV