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UN(E) TECHNICIEN(NE) FONCIER

SERVICE : Direction de l’action foncière
RELATIONS HIERARCHIQUES : Sous la direction du responsable du pôle prospection et gestion du patrimoine
POSTE BASE AU SIEGE A MATOURY (Agglomération de Cayenne)
NECESSITANT DES DEPLACEMENTS FREQUENTS SUR LE BASSIN DE LA CACL

CONTEXTE  :

L’Etablissement Public Foncier et d’Aménagement de la Guyane (EPFA Guyane) est un établissement public d’Etat à caractère industriel et commercial. Du point de vue de ses attributions, il s’apparente en totalité ou partiellement, à la fois à un établissement public d’aménagement urbain (EPA), à un établissement public foncier (EPF) et à une SAFER.
Les missions de l’EPFAG consistent à :
• constituer des réserves foncières en vue d’opérations d’aménagement
• concevoir et réaliser des travaux d’aménagement urbain ou rural qui répondent aux politiques locales de l’habitat ou de développement agricole
• commercialiser les zones aménagées aux particuliers, aux opérateurs-constructeurs et aux collectivités

Ses collaborateurs se répartissent en différents services :
1. une Direction Générale (comprenant un pôle agricole)
2. une Agence Comptable
3. une Direction Administrative et Financière
4. une Direction de l’Action Foncière
5. une Direction de l’Aménagement Urbain
L’EPFA Guyane est implanté sur 2 sites géographiques : son siège basé à Matoury et une agence située à Saint-Laurent-du-Maroni dans l’ouest.
Le poste répond à un besoin de renfort immédiat.
MISSIONS :

Le pôle prospection et gestion du patrimoine est chargé de conduire une veille foncière et cartographique du patrimoine de l’EPFAG. Il contribue à la connaissance des valeurs du marché immobilier permettant de mener des négociations amiables. Enfin, il aide à lutter contre les occupations illégales des propriétés foncières de l’EPFAG.

Les missions principales du technicien foncier :

Il.elle intervient en appui du responsable du pôle dans la mission de surveillance des propriétés de l’EPFA Guyane et d’identification des situations anormales pouvant intervenir sur celles-ci.
Les secteurs d’intervention sont divers : quartiers informels et réserve foncière. Il peut également intervenir en appui des missions d’enquête foncière menées par le pôle Ingénierie et portage.

• Réaliser plusieurs fois par semaine des déplacements sur les sites prioritaires identifiés
• Tenir des tableaux de bord de suivi technique et administratif des dossiers
• Participer aux réunions des équipes-projets
• Travailler en collaboration avec les autres pôles et le technicien foncier de l’Ouest

PROFIL
Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle

• Formation initiale Bac+2 en topographie ou en enquête sociale
• Expérience valable dans ce domaine
• Utilisation de matériels de forte technicité : GPS, logiciels CAO, DAO
• Titulaire du permis B

Compétences attendues
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte Word, Excel, Powerpoint, messagerie, visioconférence)
• Maîtrise d’un système d’information géographique et logiciels associés (QGis notamment)
• Bonne compréhension de plans divers (IGN, cadastre, géomètre-expert)

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
• Capacité d’organisation
• Dynamisme et grande disponibilité
• Sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe, reporting

REMUNERATION
Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
Statut : Agent de maîtrise (niveau 1)
Salaire : SMIC à 35K€ bruts/an

CONTACTS
Pour tout renseignement sur le poste :
Christelle TONY c.tony@epfag.fr directrice de l’action foncière
Nicolas DURUPT n.durupt@epfag.fr directeur adjoint de l’action foncière, responsable du pôle prospection et gestion du patrimoine

Pour tout renseignement administratif :
Edmonde NARAYANIN rh@epfag.fr responsable RH

Candidatures à adresser au plus tard le 25/04/2022 à Monsieur le Directeur de l’EPFAG par mail : rh@epfag.fr comprenant :
-  Lettre de motivation
-  CV